7月10日，菏泽投资集团开展聚能图新第47期专题培训。集团公司审计考核部尹圆圆，纪委办公室副主任陈园梦进行专题授课。

第一阶段，尹圆圆以“企业绩效评价体系”为题进行授课，培训内容涵盖绩效评价概述、核心概念、程序、体系设计与实施、挑战及案例分析等方面。阐明了绩效评价的定义与重要性，剖析财务与非财务指标、平衡计分卡、经济增加值等核心概念，详述了评价程序与实施步骤，强调了企业绩效评价的设计与实施原则。同时，分析了企业绩效评价面临的挑战，包括数据质量不达标、评价指标不全面以及评价结果不公正等问题，并通过实际案例进行了深入剖析，使参训人员对企业绩效评价有了更全面的认识。

第二阶段，陈园梦对《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业管理人员处分条例》进行了详细讲解。关于《中国共产党纪律处分条例》，陈园梦介绍了其位阶、修订历史，强调了修订的重要意义，包括全面加强党的纪律建设、促进全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义等。同时，阐述了总则修订的重点，如丰富指导思想、坚持从严要求、完善纪法衔接条款等，以及分则部分在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等方面的修订内容。对于《国有企业管理人员处分条例》，陈园梦讲解了其出台背景，介绍了主要架构，包括总则、处分种类和适用、违法行为及处分、处分程序、复审复核、法律责任和附则等部分，并对重点内容如适用对象、政务处分与处分的区别、处分种类和期间、违法行为及其处分以及处分程序等进行了详细阐述。

集团公司总部全体，各权属企业主要负责人，2023年和2024年后备干部、后备人才库入库人员参加培训。