为深入了解员工思想动态，构筑双向沟通桥梁，5月7日，菏泽投资集团举办了一场别开生面的“党委书记听员工说说心里话”集中座谈活动。公司系统内挂职锻炼半年以上的干部以及2023年度金牌员工齐聚一堂，集团公司党委书记、董事长丁万国与员工面对面座谈，听取他们分享自己爱岗敬业的工作事迹及心得感悟。

座谈会上，挂职锻炼干部们结合自身在系统内企业的挂职经历，畅谈自己挂职锻炼以来的学习体会和工作收获。他们表示，通过挂职锻炼，不仅拓宽了视野，增长了才干，更加深了对公司发展战略和经营理念的理解。金牌员工们则分享了他们在工作中取得的突出成绩和背后的辛勤付出，表示获得这一荣誉既是对自己工作的肯定，也是对未来工作的鞭策。

员工代表表示，家人的理解和关心让他们能够全身心投入到工作中，而同事间的团结协作以及公司领导给予的意见建议则让他们在面对挑战时更加从容不迫。在谈到展望未来成长规划时，表达了对个人职业发展的期待和信心，决心要不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献更多智慧和力量。同时，坦诚提及工作和生活中遇到的困难和挑战，以及对集团公司的意见建议。

丁万国认真听取了每一位员工的发言，并对他们的辛勤付出和取得的成绩表示了高度赞扬，针对在工作和生活中遇到的困难和挑战，给出了可行的解决方案和建议，对大家提出的意见建议表示会进一步分析研判，出台相应文件，组织形式多样的活动，不断拉近公司党委与基层员工之间的距离。

针对本次座谈活动，丁万国也对大家提出了殷切期望，与大家共勉。一是出身决定起点，但能力决定我们能走多快，而真正决定我们能走多远的，是自己的人品。鼓励大家无论起点如何，都要不断提升自身能力，同时注重道德修养，以良好的人品赢得他人的尊重和信任。二是“莫以事小而不为”。在平凡的岗位上，要专注于每一项工作，从小事做起，从善事做起。通过立足本职工作，不断积累，做出不平凡的成绩，发挥榜样力量，带动公司其他同志共同进步。三是制定目标，行稳致远。设定明确的目标，通过目标的指引，能够稳步前行，不断取得新的成绩。

下一步，菏泽投资集团将进一步营造“爱岗敬业、尊敬模范”的浓厚氛围，创建“人心思进、百舸争流”的人才培育环境，为员工创造更加和谐、稳定的工作环境，提升系统内干部职工的荣誉感、自豪感和幸福感，共同推动公司的长远发展。