为确保年度工作起好步、开好局，1月31日，菏泽投资集团组织召开2023年高质量发展暨权属企业经营业绩责任书签约仪式。公司市管干部、权属企业副总级以上管理人员、综合管理部、财务部负责同志、合署办公机关全体共计130余人参会。

会议总结了公司2022年度工作完成情况，部署了2023年度公司重点工作任务。会上，有关分管领导就公司党建提升、财务监管、投资管理、内部审计、巡查监察、安全生产等分管领域年度计划做了重点安排。会议现场，集团公司与各权属企业现场签订《2023年度企业经营业绩责任书》，并就责任书签订、执行等情况进行详细说明。

会议指出，2022年是集团公司发展极不平凡的一年，公司规范发展逐步走上正规，年度任务取得理想成效。但权属企业发展不均衡、部分领域管理不规范、人才队伍配备不健全等问题仍然存在，对集团公司2023年发展提出了新的挑战和更高要求。

会议强调，2023年已经过去一个月，各企业一定要以时不我待的紧迫感迅速收心归位，按照高标准、高起点要求开展年度工作。一是要牢固树立契约精神，各企业抓紧时间对年度经营业绩考核指标进行分解，责任到岗、责任到人，形成攻坚合力。相关部门要切实发挥职能作用，严格按照任期制和契约化管理方案兑现奖惩。二是要全面规范干部选拨任用机制程序，凡选拔必竞岗，拓宽选人用人渠道，营造干事创业氛围,真正把“想干事,能干事,干成事，不出事”的优秀人才选拔出来。三是加强后备人才队伍管理，健全人才培育制度，深入实施“精准育才”计划，层层筛选，培育一批有基础、重学习、会管理的年轻干部队伍。四是坚持“强党建、谋发展、促改革、活机制、优队伍、激活力、塑文化、防风险”二十四字方针，强化改革发展，强化风险管控，强化体制机制，强化企业文化。