党纪学习教育开展以来，菏泽牡丹大酒店有限公司党支部周密部署、精心组织、强化落实，引导党员干部明方向、立规矩、正风气、强作为，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，把党纪学习教育焕发出来的政治热情转化为干事创业的强大动力。

    落实机制促实效。党支部第一时间召开支委会安排部署，传达学习习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和上级党委的指示精神，明确党纪学习教育工作重点任务和时间节点，制定《党纪学习教育工作方案》，同时建立有效的沟通协调机制，加强各部门之间的协作配合，定期召开工作推进会，及时总结经验、查找不足，调整优化工作安排，确保党纪学习教育工作始终沿着正确的方向稳步前行。

落实学用促提升。依托三会一课、主题党日，通过集中学习、专题辅导、交流研讨、联学共建相结合的方式，原原本本学、逐章逐条学、联系实际学，做到先学一步、学深一层。抓住重点环节和关键时机加强廉政教育，利用班前会、月度经营分析会等形式，结合《中国共产党纪律处分条例》有关条款，跟进对工程项目招标、物品采购比价、废旧资产处置等细节流程进行风险规避宣贯；通过集中观看警示教育纪录片、参观党的纪律档案文献展等方式，以案明纪以纪正行，全面引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，为企业经营发展提供坚强纪律保证。

落实引领促作为。党支部严格落实“第一议题”学习制度，坚持把抓实带头示范作为确保学习成效、形成工作机制的重要举措，通过支委班子以身作则带头学、党员干部深入学、专题纪律课堂推动学、深入社区研学共建，每月紧扣学习重点开展2次集中通读学习，并与个人深学实学后心得相结合等联系实际学举措，有效引导全体党员干部学律守纪入脑入心，确保在党纪学习教育上始终走在前、作表率，在执行和维护党的纪律上勇担当、善作为，举办党纪学习教育分类培训1次，集体学习10次、交流研讨2次，党支部书记上廉政党课2次，党建联学共建2次，覆盖人员220人次。

落实职责促效能。坚持把抓实学用结合、用好谈心谈话制度、强化日常监督作为检验党纪学习教育成效的重要载体，党支部班子成员常态化深入一线广泛开展精心指导，细心督导、耐心疏导，坚持严管与厚爱相结合，引导广大党员职工放下思想包袱，凝心聚力担当作为，共开展谈心谈话4次，覆盖120余人。以每月3次的经营管理分析会为抓手，督导推进企业管理升级、谋划市场营销策略、重塑人才队伍促效的诸多举措，凝聚推动企业高质量发展的强大合力；同时紧盯重要节点，靠前监督，通过会议安排部署专项整治举措，消除隐形变异“四风”问题，利用企业网站、微信公众号等对外载体平台普及宣传清廉宣传语，督促党员干部时刻绷紧廉洁自律之弦，以监督筑牢“第一道防线”。

菏泽牡丹大酒店党支部将持之以恒把党纪学习教育同推动公司高质量发展紧密结合，教育引导党员干部洗礼思想、锤炼作风，为建设风清气正的政治生态提供坚强纪律保障，为推进公司的高质量发展和党的建设作出新的更大贡献。